經(jīng)發(fā)集團紀委開展“雙新”集體廉潔談話
為進一步強化員工廉潔意識，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，提高廉潔自律的自覺性，近日，經(jīng)發(fā)集團紀委書記（監(jiān)察專員）丁康為集團公司新提拔干部和新入職員工開展了集體廉潔談話。
丁書記就筑牢思想防線，增強拒腐防變意識，培養(yǎng)良好的道德情操，做一名廉潔自律的合格員工，提出四點要求：一要認清形勢，提高站位，做堅定清醒的明白人。領導干部要做到“心中有黨”、“心中有責”、“心中有戒”，樹立規(guī)矩意識，時刻把紀律挺在前面，堅決不碰“高壓線”。青年員工要強化對黨紀國法和集團公司相關制度的研究學習，樹立政治紀律和規(guī)矩意識，把遵規(guī)守紀作為立身處世之本，作為一種責任，真正內(nèi)化于心、外化于行。二要防微杜漸，警鐘長鳴，做清正廉潔的干凈人。領導干部要時刻自警、自醒，管好自己的心不貪不占，管牢自己的手不拿不要，管住自己的腿不跑不送，自覺堅守廉潔從業(yè)底線，嚴格遵守廉潔從業(yè)行為規(guī)范，切實做到規(guī)范行為、規(guī)范經(jīng)營。青年員工要經(jīng)常對世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”進行檢修，實行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。三要敢于擔當，保持正氣，做干事創(chuàng)業(yè)的帶頭人。領導干部要“忠誠”，對上要善于當參謀、出主意、提建議，為分管領導決策提供參考，對下要善于帶隊伍、做表率、勇?lián)?，為部門員工做好榜樣力量。青年員工要“清廉”，多看多聽多思考，少說不切實際的話，少講假話空話大話，在大是大非的面前，要敢于堅持原則，把個人發(fā)展與公司發(fā)展緊密結合在一起，干一行愛一行鉆一行，不斷學習，在實踐中磨煉，在磨煉中成長，鍛造烈火真金。四要珍惜崗位，工作務實，做知足常樂的實在人。領導干部和青年員工不管政治面貌如何，都要不斷提高政治素質(zhì)，增強廉潔自律意識和拒腐防變能力，自覺接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，筑牢廉潔從業(yè)的第一道防線，要扣好人生的第一?？圩?。算好政治、經(jīng)濟等挑戰(zhàn)腐敗的人生“七筆賬”，在新階段新崗位中展現(xiàn)新面貌新作為，以好風氣開啟新征程。
會后，經(jīng)發(fā)集團紀委組織開展新提任干部紀法知識測試。通過以考促學的方式，檢驗新提任干部對黨紀法規(guī)的掌握和認知情況，引導干部自覺學廉、知廉、促廉、用廉，強化法紀意識，真正讓干部牢記“紅線”，守住“底線”，廉潔從業(yè)。
（紀委辦公室 周倩如）
