經(jīng)發(fā)集團(tuán)召開競爭上崗干部任前談話
3月29日，經(jīng)發(fā)集團(tuán)黨委召開競爭崗干部任前談話會。會議由集團(tuán)公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理桂玉生主持，集團(tuán)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理尚梅軍、競爭上崗干部、黨群工作部與紀(jì)委辦公室工作人員參加會議。
會上，桂總對4名競爭上崗任用干部表示祝賀，并對新任干部履職履責(zé)提出三點要求：一是提高政治站位，提高領(lǐng)導(dǎo)力。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；二是提高個人管理水平，提升業(yè)務(wù)專業(yè)能力。要以身作則起表率作用，擔(dān)當(dāng)作為，帶好隊伍；三是以上率下，提高拒腐能力。做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)于律己，自覺強化“紅線意識”，堅守“底線思維”。
尚總對新任干部提出三點期望和要求：一是強化履職盡責(zé)，敢于責(zé)任擔(dān)當(dāng)。以高度的責(zé)任感和使命感履職盡責(zé)，不負(fù)組織的信任和重托，扎扎實實把各項工作抓出成效，做好榜樣力量；二是強化爭先意識，積極擔(dān)當(dāng)作為。面對新形勢新任務(wù)，要增強爭先意識，沖鋒在前、唯旗是奪，珍惜機會，完成自身蛻變。三是加強黨風(fēng)廉政教育，抓好廉潔自律工作。清清白白做人,踏踏實實做事,勤勤懇懇服務(wù)，肩負(fù)起黨和組織賦予的責(zé)任和使命，強化風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
會上，新任干部逐一作了表態(tài)發(fā)言并進(jìn)行任前廉潔測試。
（黨群工作部 卞猛）
