近日，人力資源公司為切實踐行“101%服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌”，公司在支部固定學習日活動的基礎(chǔ)上，召開公司全體員工擴大會議，共同討論公司各項工作開展情況及目標。

首先公司徐媛媛總經(jīng)理帶領(lǐng)大家學習了2020年公司發(fā)展思路，對公司勞務(wù)派遣、人力外包等幾部分核心業(yè)務(wù)工作提出要求：業(yè)務(wù)工作要始終繃緊“服務(wù)”這根弦，從多角度全方面提升服務(wù)質(zhì)量，把公司派遣業(yè)務(wù)工作做成行業(yè)標桿，從小處著手、從大處著眼，踐行好101%服務(wù)理念。

接著各與會員工從自己的工作實際出發(fā)，積極參與討論，提出自己對于“踐行101%服務(wù)理念”的認識，以及在如何更好更高效地開展以后的工作等。

員工紛紛為公司的發(fā)展獻計獻策，場面非?；鸨ｎ^腦風暴帶來了很多有意義的想法建議。

集團黨委副書記王亞民出席會議，王書記對公司員工積極參與，為公司發(fā)展獻計獻策的形式表示認可，并進一步指出：作為一家國有的人力資源公司，公司要擔負起自己不同于民企的責任，樹立好標桿。員工要有強烈的責任感和使命感，在各項工作中，要切實履行好崗位責任，并不斷學習先進的知識理論體系，不斷提高自己履職履責的能力，和飛速發(fā)展的公司一起不斷進步。

會后，大家均表示會議很有意義，在以后的工作中，將不斷強化服務(wù)意識，踐行101%服務(wù)理念，打造優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)品牌。

（人力資源公司   耿敬陽）