“XX同志，由于你近期已連續(xù)兩次無故不參加黨內(nèi)組織生活，鑒于對(duì)黨員同志的信任、關(guān)心和愛護(hù)，并貫徹預(yù)防在先、提醒在前、防微杜漸的工作原則，根據(jù)《經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司關(guān)愛提醒制度》，提醒你本人自覺遵守黨的紀(jì)律，履行黨員基本義務(wù)，強(qiáng)化在黨意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，積極參加黨組織活動(dòng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用”。以上是由經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司黨支部紀(jì)委委員對(duì)支部黨員開出的一份“關(guān)愛提醒通知單”。

為深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，挺起公司紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任，克服紀(jì)委政治監(jiān)督、組織監(jiān)督難點(diǎn)，提升對(duì)同級(jí)黨委成員的監(jiān)督效果，規(guī)范黨員干部組織生活紀(jì)律，自覺履行黨員義務(wù)，強(qiáng)化黨員在黨意識(shí)，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于組織人事部門對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”的實(shí)施辦法》等文件精神，公司紀(jì)委頒布出臺(tái)《經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司關(guān)愛提醒制度》。

制度中明確提出，由各黨支部紀(jì)委委員對(duì)所在支部黨員干部參加黨組織生活、繳納黨費(fèi)等政治紀(jì)律、組織紀(jì)律執(zhí)行情況實(shí)行“關(guān)愛提醒”，其中公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員同樣以普通黨員的身份接受監(jiān)督，公司紀(jì)委對(duì)接受到“關(guān)愛提醒單”后不落實(shí)、不整改的黨員進(jìn)行組織處理，對(duì)不履行職責(zé)的紀(jì)律委員進(jìn)行責(zé)任追究。

該制度的提出，用具體可行的措施發(fā)揮紀(jì)委政治監(jiān)督、組織監(jiān)督職責(zé)，突破了人情觀念和陳舊的習(xí)慣做法，增強(qiáng)了紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委成員監(jiān)督的可操作性和實(shí)效性，抓早抓小、紅臉出汗、防微杜漸。通過考核公司近幾次各支部活動(dòng)參與情況，出勤率基本達(dá)到90%以上，黨員干部在黨意識(shí)薄弱、參與組織生活積極性不高的現(xiàn)象明顯有了改觀。

            （經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司 紀(jì)委）