為進一步強化領導干部廉潔意識，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，提高廉潔自律的自覺性，近日，淮安市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司紀委對新提拔的12名領導干部進行任前集體廉潔談話。

   廉潔談話是干部選拔任用的一個重要環(huán)節(jié)，也是黨風廉政建設的一個重要方面。紀委書記丁康對新提拔干部提出了五點要求：一要提高認識，端正態(tài)度。經(jīng)常對世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”進行檢修，實行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。二要認清形勢，堅守信念。強化對黨紀條規(guī)和相關制度的研究學習，樹立紀律和規(guī)矩意識。三要防微杜漸，警鐘長鳴。正確處理好工作交往和人際關系，純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈，從小事、小節(jié)上從嚴把關。四要珍惜崗位，知足常樂。算好政治、經(jīng)濟等挑戰(zhàn)腐敗的“七筆賬”，珍惜自己的崗位，學會知足。五要擔起責任，保持正氣。自覺扛起管黨治黨，抓班子、帶隊伍的政治責任，要把抓經(jīng)濟與抓廉潔統(tǒng)一起來，構建風清氣正的政治生態(tài)。

通過任前廉潔談話，12名領導干部進一步增強了對崗位職責定位和黨風廉政建設的認識，紛紛表態(tài)將不辜負組織的信任與培養(yǎng)，不忘初心、牢記使命，在新的工作崗位上做出新的成績，爭做忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部。