—— 經(jīng)發(fā)集團召開2019年作風建設大會

6月19日下午，淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展集團有限公司組織召開作風建設大會，經(jīng)發(fā)集團領導班子成員，全體員工共計158人參加此次會議，會議由經(jīng)發(fā)集團紀委書記丁康主持。

集團公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理尚梅軍傳達了開發(fā)區(qū)作風建設大會會議精神及市委常委、開發(fā)區(qū)黨工委書記唐道倫重要講話精神，并結合公司實際進行剖析解讀，要求集團全體員工深刻領會。他強調：抓好集團公司的作風建設：一是領導班子成員要率先垂范，嚴格對照上級要求，抓緊、抓嚴、抓實集團作風建設工作，要發(fā)揚擔當精神，在作風建設工作中帶好頭，做標桿。二是各中層干部要提高政治站位、思想站位。各部門、各單位要開展自查自糾，重點查找作風問題的突出表現(xiàn)和主要原因，列出清單。嚴禁 “庸懶散拖”“推諉扯皮”等現(xiàn)象發(fā)生，讓員工真正做到不怕不推不繞，不拖不等不靠，徹底解決身上存在的作風陋習和思想弊病。三是工作紀律督查要形成常態(tài)化，各單位要立足實際制定相應的作風建設實施方案，行政人資部要加強常規(guī)檢查，發(fā)現(xiàn)問題嚴肅處理；紀委監(jiān)察室要將明察暗訪經(jīng)?；瑢乐剡`反作風效能的問題嚴肅追查處理、敢于亮劍、鐵面問責，全力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。

經(jīng)發(fā)集團紀委書記丁康在會中解讀了開發(fā)區(qū)《作風建設“五大行動”實施方案》，要求全體員工堅持以問題為導向全面加強作風建設，切實增強“功成不必在我，建功必須有我”的責任意識和擔當精神，切實做到擔責不誤事、臨難不退怯、履險不畏懼，以更多務實管用的“硬招”、“實招”、“新招”，破解難題、推進發(fā)展。

會議還邀請市紀委監(jiān)委第六紀檢監(jiān)察室孫鵬主任進行《強化執(zhí)紀問責》專題紀法宣講；播放開發(fā)區(qū)《向作風之弊亮劍》紀律作風建設暗訪片、經(jīng)發(fā)集團《嚴管就是厚愛 監(jiān)督必須常在》紀律作風建設暗訪片。

通訊員：陳藝