——新區(qū)地產(chǎn)黨支部召開整治形式主義官僚主義專項工作推進會

“推進項目過程中，存在畏難情緒，工作只求過得去，不求過得硬……”、“沒有大局觀，做工作想問題總從自身角度出發(fā)，缺乏與公司共進退的意識”、“對業(yè)務知識不了解，時常不知道下一環(huán)節(jié)的任務是什么……”這些發(fā)自肺腑的話語來自與新區(qū)地產(chǎn)黨支部黨員的深刻自我反省和剖析。

12月4日下午，新區(qū)地產(chǎn)黨支部召開集中整治形式主義官僚主義專項工作推進會，對集中整治形式主義官僚主義工作再安排、再部署、再推進，集團公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理桂玉生主持并講話，黨支部全體黨員參加會議，紀委監(jiān)察室紀檢監(jiān)察組組長胡永勝列席會議。

會上，支部書記徐睿帶領全體黨員學習了十八大以來形式主義官僚主義的典型案例，分享了“大湖鴻雁”唐真亞幾十年如一日堅守在平凡崗位上無私奉獻的故事。旨在通過正反典型相結(jié)合的方式教育、警示每一位黨員形成踏實肯干的工作作風。

桂玉生指出，新形勢下，我們要警惕形式主義、官僚主義的新變種，究其根本，不擔當、不作為是基層工作中形式主義、官僚主義的主要體現(xiàn)。反對形式主義、官僚主義不能照本宣科、生搬硬套，必須要結(jié)合本單位實際情況，要以問題導向、結(jié)果導向、目標導向的“三向”為靶，以時間化、節(jié)點化、責任化的“三化”為箭，找準癥結(jié)、精準發(fā)力。

桂玉生強調(diào)，新區(qū)地產(chǎn)作為集團公司市場化改革的排頭兵，是集團公司房地產(chǎn)開發(fā)的唯一主體單位，是推動集團各項業(yè)務板塊平穩(wěn)發(fā)展的核心驅(qū)動者，應當充分發(fā)揮自身引導作用，挑重擔、當先鋒、作表率、當好領頭羊。面對當前眾多重點項目推而不動，止而不前的現(xiàn)象，要深入反思，自查自檢，要以斗爭的精神排出問題、解決問題、要以時不我待的決心，倒排項目，搶抓進度，要以未雨綢繆的態(tài)度提前謀劃，形成計劃，要以管理體制改革為契機，以擔當為要，實干為本，抓黨建、促業(yè)務尋求新突破。

會上，與會人員紛紛結(jié)合自身存在問題，逐個深入剖析反思，查擺問題，形成問題清單。